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重庆顺利完成中职招生19.8万人

本文摘要:为已完成2009年教育部发布命令的中职招收计划20.5万人,重庆坚决专责管理,规范秩序,平稳规模,招收工作获得阶段性效益。截至目前,全市已入学中职新生19.8万人,已完成了年度任务的96%. 重庆市将中职招收已完成情况划入市政府教育工作目标考核,并作为各区县党政主要负责人年度考核的最重要指标。 同时,市教委和区县政府大大增大招收奖励力度,2008年仅市教委用作中职招收的专项奖励资金就约150万元。全市上下构成了一体化中职招收工作格局。

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为已完成2009年教育部发布命令的中职招收计划20.5万人,重庆坚决专责管理,规范秩序,平稳规模,招收工作获得阶段性效益。截至目前,全市已入学中职新生19.8万人,已完成了年度任务的96%. 重庆市将中职招收已完成情况划入市政府教育工作目标考核,并作为各区县党政主要负责人年度考核的最重要指标。

同时,市教委和区县政府大大增大招收奖励力度,2008年仅市教委用作中职招收的专项奖励资金就约150万元。全市上下构成了一体化中职招收工作格局。为使招收工作顺利进行,重庆不断创新工作机制,规范招收秩序。一是创意管理制度制度。

创建中职学历教育学校招收资格审批制度,保证优质学校招收规模不断扩大。科学核定中职学校办学规模和当年招生人数,并在向社会发布后实行。根据市场需求合理确认专业设置及分专业招收计划,定期向社会审批中职学校毕业生各专业低收入情况。分区域、分类别确认中职学校招收成本,减少中职招收生均经费支出。

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二是创意解散机制。清查学校办学资质,对办学实力很弱、社会声誉劣的学校缩减招收计划,以后中止其招收资格。2009年,重庆中止了55所办学条件不合格的中职学校招收资格。同时,创建中职招收工作人员审查备案制度,不准非法中介参予招收,净化招收环境。

三是创意处罚机制。坦率招收纪律,不准中职学校委托中介参予招收;不准中职学校以任何形式实施有偿招收或交易生源;不准生源学校及其教师向中职学校索要生源的组织酬劳;不准中职学校采行虚报等违法手段,收买国家资助中职学生专项资金;不准生源地教育行政部门和学校做地方保护主义。


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